leyu“咔哒、咔哒、咔哒”，在望江县的一个代裁车间里，年过五旬的章艳枝双手飞快地裁剪着布料。对此，章艳枝表示，生产效率的提高，得益于望江县人社部门组织的岗前培训。

　　像章艳枝一样，近年来，望江县人社部门围绕“望江织女”，构建“基础+进阶+前沿”三级培训体系，让广大“织女”通过“理论+实操”快速掌握基础技能快速上岗。

　　据了解，2024年望江全县生产服装达6.2亿件。当地纺织服装取得的成绩，离不开成千上万“织女”们的辛勤付出，正是他们使得“望江织女”劳务品牌叫响全国leyu·乐鱼。

　　望江县是全国优质棉生产出口基地县之一，最高年份棉花种植面积达42.3万亩。自古以来，当地素有“家家植棉、户户捣衣”的传统，形成了当地人特有的纺织情结。

　　“挑花”文化传承千年的过程中，成就了一代代“望江织女”。7月11日，在望江县鸦滩镇望马楼村见到房丽丽时，她正在对挑花女进行培训。

　　房丽丽对挑花女的培训，是望江县实施“老凤带新雏”计划典型之一。该计划引导企业建立师徒结对机制。经验丰富的老师傅与新返乡员工结成对子，制定个性化培养方案，通过日常工作指导、技艺传承，帮助新员工快速成长。

　　“挑花”技艺是传统纺织服装的一个缩影。望江县委书记汪久清接受记者采访时表示，全县60多万人口中，从事纺织服装研发设计、服装加工、品牌营销人员达20余万。

　　据了解，2024年望江全县生产服装达6.2亿件。正是数以万计的“望江织女”的辛勤工作，成就了望江纺织服装产业的巨大成就。

　　近年来，望江县始终不渝把纺织服装作为主导产业。据望江县人社局局长金凤萍介绍，为了建设“望江织女人才库”，成立望江县纺织服装行业协会，积极开展望江县纺织服装人力资源摸底调查工作，推行“1+x”标准服务体系，建立“全链路资源共享网络平台”。

　　与此同时，通过举办各类沙龙活动及会议，定期组织各类技能培训，推广“望江织女”劳务品牌。同时开发技能人才数字化管理系统，推动技术、人才、数据等要素资源有效集聚。

　　为培育出大批纺织服装产业工人，创新技能人才培养模式，望江县与安庆师范大学合作共建纺织服装产业学院，全面推行企业“新型学徒制”培训，组织企业、院校深度合作对接，使一批批工人转变为新时代纺织服装专业人才。

　　据了解leyu·乐鱼，申洲针织（安徽）有限公司用工高峰时达万人，这些工人上岗前都通过精准化技能培训。

　　当地在为“望江织女”搭建成长快车道的同时，还通过优化发展生态与政策创新，为“望江织女”提供全方位保障。

　　在职业发展上，通过建立“技能等级+岗位晋升”双轨制，将技能等级分为初级工至高级技师五级，明确对应薪酬与福利，企业管理岗位优先从高技能人才中选拔leyu·乐鱼，近年已认定高级工1027人、中级工623人、初级工857人，让成长路径清晰可见。

　　除此之外，还通过增加公租房供给，建成人才住房，优化教育资源，解决望江经开区部分企业人才子女就学等问题，实现人才与产业共荣共生。

　　望江县委书记汪久清说，近年来，该县基于纺织服装作为全县主导产业、首位产业这一定位，锚定“提升纺织、主攻面料、打通印染、塑造品牌”思路，精准发力、久久为功，推动纺织服装产业强筋健骨、提质增效。

　　被誉为“安徽纺织服装第一县”的望江县，近年来按照“提升纺织、主攻面料、打通印染、塑造品牌”发展思路，持续推动纺织服装首位产业加快发展。

　　从“服装大县”向“服装强县”的跨越征程在我国纺织服装产业蓬勃发展的大背景下，安徽省望江县作为传统服装产业大县，近年来精准聚焦童装领域，以高质量发展为目标，积极探索从“数量规模型”向“质量品牌型”的深度...

　　6月24日，2025合肥时装周的重要主题活动——中国纺织服装数字时尚产业大会暨首届纺织服装人工智能大会在合肥市瑶海音乐厅举行，全国纺织服装行业协会、高等院校、知名设计师、品牌服装企业代表齐聚，共谋纺织服装数...

　　活动现场leyu·乐鱼leyu·乐鱼，行业专家、资深设计师、服装企业从自身行业领域出发作主题演讲，深入浅出地分享AI时代下，数字技术赋能纺织服装产业发展，打造产业数字化转型生态，培育发展新质生产力的内在逻辑和主要路径。

　　93起偷渡案件被查破 偷渡者自述：遭棍刑虐打失血三碗，交了20万才被赎出